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樹牢“過緊日子”思想 強化“降成增效”理念 城山煤礦深化“三項教育”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2025-05-19 0

面對復(fù)雜多變的煤炭市場環(huán)境,城山煤礦黨委以“認清優(yōu)勢提信心、人企合一齊奮進”為核心主題,深入貫徹落實公司黨委關(guān)于深化“三項教育”活動的總體要求,通過形勢任務(wù)教育、堅定信心教育及“過緊日子”思想教育,凝聚全員共識,激發(fā)內(nèi)生動力,為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基。



“黨員干部是落實公司戰(zhàn)略決策的‘領(lǐng)頭雁’,也是凝聚團隊共識的‘黏合劑’”。城山煤礦黨委書記石堅在傳達公司首季經(jīng)營工作會議精神時說道。面對當前煤炭市場形勢,這個礦黨委將形勢任務(wù)教育作為思想引領(lǐng)的核心工程,構(gòu)建“認知、信念、行動”閉環(huán),確保每一名黨員干部都能精準把握行業(yè)脈搏。他們通過定期召開風險研判會、行業(yè)對標分析會等,由礦黨委將市場壓力層層傳導(dǎo)至各級干部。在近期的一次專題研討中,領(lǐng)導(dǎo)班子深入剖析了煤炭價格波動、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等挑戰(zhàn),并結(jié)合企業(yè)實際制定應(yīng)對預(yù)案?!斑^去總覺得市場波動離我們很遠,現(xiàn)在才明白,每一次決策的背后都是公司領(lǐng)導(dǎo)班子和礦領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)發(fā)展前途的深思熟慮,我們必須將形勢任務(wù)傳達到我們安裝隊的每一名員工、每一個崗位,發(fā)揮好‘橋頭堡’的作用?!卑惭b隊黨支部書記靳峰感慨道。

“企業(yè)是員工的依靠,員工是推動企業(yè)發(fā)展的力量之源。越面臨著考驗,越要擰成一股繩……”在145綜采隊的班前會上,隊長禚照民用樸實的話語向工友們傳遞信心。面對市場波動帶來的考驗,城山煤礦將員工信心教育視為“心理免疫輔導(dǎo)”,通過領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線、班前會宣講、一對一談心等方式,增強員工與企業(yè)“命運共同體”意識。同時,這個礦生產(chǎn)副礦長于樹雷在深入井下,與員工面對面交流時說:“雖然現(xiàn)在煤炭市場上升形勢不明顯,但咱們公司的發(fā)展前景可是大有可觀,咱們一定好好干活,用咱們的成績證明實力”。這個礦黨委著重宣貫經(jīng)濟穩(wěn)增長預(yù)期和政策保障,用數(shù)據(jù)說話、用事實明理。通過對比行業(yè)內(nèi)外企業(yè)案例,向員工闡明城山煤礦在儲量、管理等方面的獨特優(yōu)勢?!霸瓉碓蹅兊V有這么多‘硬底子’,心里踏實多了!”掘進區(qū)員工許秀山說道。

信心教育不僅停留在口號上,更體現(xiàn)在行動中。這個礦黨委通過設(shè)立“攻堅先鋒崗”、開展“金點子”征集活動,鼓勵員工立足崗位獻計獻策。“井下電纜換新成本高,如果我們對舊電纜進行維修,那么每米維修成本僅為新電纜的30%~50%,維修成本約60元/米,一季度可節(jié)約30萬余元?!背巧矫旱V材料科更生廠廠長張鵬介紹說。為此,一季度,更生廠員工在張鵬帶領(lǐng)下對井下電纜展開修舊工作,通過接頭、絕緣、壓包、檢測、試驗等步驟后達到可以復(fù)用的目的,杜絕浪費,節(jié)約了成本。

“節(jié)約是沒有成本的利潤!”理念,在城山煤礦已經(jīng)形成全員共識。為牢固樹立“過緊日子”思想,礦黨委以“六個一”節(jié)約行動為載體,細化崗位標準,建立責任清單,將“一分錢、一滴水、一度電、一張紙、一滴油、一米線”的節(jié)約理念滲透到每個環(huán)節(jié)。

在機電區(qū),技術(shù)員馬煜博展示了改造后的廢舊設(shè)備,“對報廢開關(guān)、電機進行拆解重組,修復(fù)復(fù)用率達43%?!眱H此一項,每年節(jié)約資金23.7萬元,而兩級機關(guān)科室則推行“無紙化辦公”,文件雙面打印,辦公用品按需申領(lǐng)?!耙粡埣垉擅嬗?,成本降了,效率反而高了!”辦公室主任付學(xué)全說。

這些節(jié)約意識不僅改變了行為習(xí)慣,更重塑了全員的主人翁意識。洗煤廠員工王艷平分享道:“現(xiàn)在看到地上有顆螺絲,都會下意識撿起來。企業(yè)省下的每一分錢,都是咱們自己的效益!”據(jù)統(tǒng)計,自“過緊日子”活動開展以來,全礦月度水電消耗明顯下降,節(jié)約成果明顯提升。如何讓教育成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能?城山煤礦的答案是:領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全體黨員扎根、全員崗位擔當。通過“三項教育”活動,城山煤礦全員節(jié)約意識顯著增強,干部決策更加科學(xué),員工信心更加堅定。下一步,礦黨委將“過緊日子”常態(tài)化,持續(xù)深化教育成果,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。